| Exekuce zaměstnanců představují pro mzdové účetní specifickou a často komplikovanou oblast. Tento průvodce shrnuje nejdůležitější informace a postupy pro rok 2025.
|
|
Tato pravidla platí pro všechny typy pracovněprávních vztahů, ať už jde o HPP založený pracovní smlouvou, nebo o dohody (DPP, DPČ), a týkají se i brigádníků.
|
|
Základní pojmy:
|
- Exekuční titul: Pravomocné a vykonatelné rozhodnutí soudu nebo jiného orgánu, které nařizuje exekuci (např. rozsudek, platební rozkaz).
- Exekutor: Osoba pověřená státem k provádění exekucí.
- Srážky ze mzdy: Část mzdy, která je na základě exekučního titulu srážena a odesílána exekutorovi.
- Nezabavitelné minimum: Částka mzdy, která nesmí být exekucí postižena a musí zůstat zaměstnanci.
- Přednostní pohledávka: Pohledávka, která má ze zákona přednost před ostatními pohledávkami (např. výživné, náhrada škody způsobené ublížením na zdraví).
- Nepřednostní pohledávka: Pohledávka, která nemá zákonem stanovené přednostní postavení (např. půjčky, úvěry, smluvní pokuty).
|
|
Přednostní a nepřednostní exekuce (dle zákona): Rozdělení exekucí na přednostní a nepřednostní má zásadní vliv na výpočet srážek ze mzdy. Přednostní pohledávky se uspokojují přednostně před nepřednostními. To znamená, že pokud má zaměstnanec více exekucí, nejdříve se uspokojí exekuce na přednostní pohledávku a teprve poté na nepřednostní, a to až do výše disponibilní částky mzdy.
|
| Definice dle zákona (orientačně):
|
- Přednostní pohledávky (výčet je orientační a nemusí být kompletní):
- Výživné na nezletilé děti.
- Náhrada škody způsobené ublížením na zdraví.
- Náhrada škody způsobené úmyslnými trestnými činy.
- Nepřednostní pohledávky (výčet je orientační):
- Půjčky a úvěry.
- Dluhy z neuhrazených faktur.
- Smluvní pokuty.
|
|
Je důležité si uvědomit, že přesnou klasifikaci pohledávky jako přednostní či nepřednostní určuje exekuční titul. Mzdová účetní by se měla vždy řídit informacemi uvedenými v exekučním příkazu.
|
|
Postup mzdové účetní při exekuci:
|
- Doručení exekučního příkazu: Exekutor doručí zaměstnavateli exekuční příkaz, který obsahuje informace o dlužníkovi, výši dluhu, způsobu provádění srážek a typu pohledávky (přednostní/nepřednostní).
- Výpočet srážek: Mzdová účetní vypočítá výši srážek ze mzdy s ohledem na nezabavitelné minimum, typ pohledávky (přednostní/nepřednostní) a další zákonné limity. Výpočet je složitý a závisí na mnoha faktorech (výše čisté mzdy, počet vyživovaných osob, typ exekuce). Priorita uspokojování pohledávek je následující: nejdříve se uspokojují přednostní pohledávky, poté nepřednostní. Správný výpočet je klíčový pro měsíční vyúčtování.
- Provádění srážek: Srážky se provádějí z čisté mzdy (po odečtení zákonných odvodů), jejíž výše závisí na správné evidenci docházky.
- Odesílání srážek exekutorovi: Sražené částky se v pravidelných intervalech odesílají exekutorovi.
- Vedení evidence: Mzdová účetní vede evidenci o prováděných srážkách a komunikuje s exekutorem. Tato agenda musí být řádně zpracována i v rámci uzávěrek na konci roku.
|
|
Důležité aspekty pro mzdovou účetní:
|
- Znalost legislativy: Je nutné znát aktuální právní předpisy týkající se exekucí a srážek ze mzdy, zejména občanský soudní řád a exekuční řád.
- Správný výpočet nezabavitelného minima: Chybný výpočet může mít pro zaměstnance i zaměstnavatele závažné následky.
- Komunikace s exekutorem: Je důležité s exekutorem aktivně komunikovat a v případě nejasností se dotazovat.
- Ochrana osobních údajů: S informacemi o exekucích je nutné nakládat v souladu s GDPR.
- Rozlišení přednostních a nepřednostních pohledávek: Klíčové pro správné uspořádání srážek.
|
|
Typy exekucí: Existují různé typy exekucí (např. exekuce na mzdu, exekuce na bankovní účet, exekuce prodejem movitých věcí). Pro mzdovou účetní je relevantní především exekuce na mzdu.
|
|
Novinky pro rok 2025: Pro rok 2025 je nutné sledovat případné legislativní změny v oblasti exekucí. Informace budou aktualizovány na webu mzdova.online.
|
|
Na webu mzdova.online naleznete aktuální informace o legislativě týkající se exekucí zaměstnanců, vzory dokumentů a další užitečné rady pro mzdové účetní. Sledujte nás pro nejnovější aktualizace.
|
