mzdova.online - účetní

JÁ A SOCIÁLNÍ SÍTĚ

Mzdová účetní OnLine Evidence Docházkový systém

Jsem k dispozici. Zpracuji komplet mzdovou agendu zaměstnanců, brigádníků.

02.

O MNĚ

Mzdová účetní

mzdova.online – Spolehlivá mzdová účetní, která vám ušetří čas a starosti. Garantuji kvalitní a přesné zpracování mezd s využitím nejmodernějších technologií.

Mé jméno Andrea Čelková
Profese Mzdová účetní
Lokalita Morava

Email vase@mzdova.online
Můj jobs Mzdové účetnictví
Působnost Česká republika

Moje práce

Přehled toho, co dělám.

Jako externí mzdová účetní příjmám elektronicky od klienta podklady pro zpracování mezd, které následně komplexně zpracovávám včetně výpočtu všech složek mzdy, daní a odvodů, a to v souladu s platnou legislativou, přičemž dbám na přesnost a včasnost všech provedených úkonů, abych zajistila hladký chod mzdové agendy mého klienta.

01.

Výpočet mezd

Zpracování časových listů (docházka) a osobních údajů zaměstnanců.

Příprava výplatních pásek a platebních příkazů.

Zajištění včasného doručení dat pro vyplacení mezd zaměstnancům.

02.

Evidence a správa personálních dat

Vedení osobních složek zaměstnanců.

Evidování změn v pracovněprávních vztazích.

Spolupráce s HR oddělením při správě personálních dat.

03.

Odvody, administrativa

Výpočet odvodů daní a pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

Zpracování přehledů pro zdravotní a sociální pojišťovny, finanční úřad.

Vydávání potvrzení o příjmech, potvrzení pro účely sociálních dávek.

Zpracování ročního zúčtování daně z příjmu zaměstnanců.

Evidence a správa nemocenské a dovolených

04.

Legislativní sledování

Sledování změn v mzdové legislativě a jejich implementace do praxe.

Spolupráce na aktualizaci interních směrnic a postupů.

Úzká spolupráce s HR oddělením, vedením společnosti, účetním oddělením.

Zpracování ročního zúčtování daně z příjmu zaměstnanců.

Komunikace se zástupcem zaměstnavatele ohledně mzdových záležitostí.

03.

Moje práce

V pečlivosti síla výsledku

K náhlednutí

Jako externí mzdová účetní zajišťuji komplexní zpracování mezd pro firmy všech velikostí, včetně výpočtu čisté mzdy, odvodů na sociální a zdravotní pojištění, zpracování nemocenské a dovolených, ročního zúčtování daně a dalších souvisejících úkonů, aby se klienti mohli plně soustředit na svůj hlavní byznys.

Příprava dat

Evidování všeho potřebného

mzdova.online - kontrola vstupních dat před zpracováním

Docházka

Kontrola vstupních informací

mzdova.online - výpočty všech odvodů je základem pro mzdovou účetní

Odvody

Výpočet odvodů sociálního a zdravotnícho

Výpočty

Přepočítávání a zpětná kontrola

Nepřítomnost

Nemocenské, dovolené

Vyúčtování

Roční zůčtování daně

Každá číslice, každý údaj v mzdovém listu má svůj význam a jakákoliv, byť sebemenší, chyba může mít pro zaměstnance nepříjemné následky, jako například nesprávně vypočtenou daň, zpožděné platby nebo dokonce problémy s orgány státní správy, proto je nezbytná maximální pečlivost a soustředěnost při každé fázi mzdového procesu.

Moje resumé

04.

MOJE RESUMÉ

ODBORNOST

Kvalita je výsledkem odborností.

01 2000-2024

Zákoník práce a související předpisy

Pracovní právo, zákon o daních z příjmů

zákon o sociálním zabezpečení a zákon o zdravotním pojištění.

02 2010-2024

Mzdové a personální agendy

Výpočet mezd, odvody na sociální a zdravotní pojištění

vedení personalních spisů, správa docházky.

03 2013-2024

ÚČETNICTVÍ

Základy účetnictví,

zejména mzdové účetnictví..

04 2015-2024

ZNALOSTI PC A SOFTWARE

Znalost práce s tabulkovými procesory

databázemi a specializovanými mzdovými systémy.

ZKUŠENOSTI

Každá zkušenost nás obohacuje..

01 2005-2024

MZDOVÉ UČETNICTVÍ

Délka praxe: 19 let praktických zkušeností se zpracováním mezd

Rozsah činností: Výpočet mezd, odvodů, příprava výplatních pásek, roční zúčtování, komunikace s finančními úřady a dalšími institucemi

Specifické znalosti: Znalost aktuální legislativy v oblasti mzdového účetnictví, práce s různými mzdovými systémy, zvládnutí složitějších mzdových operací (např. zahraniční pracovníci, benefitní systémy)

02 2004-2024

ADMINISTRATÍVA A EVIDENCE

Vedení archivace: Dlouhodobé vedení archivace (20 let) s důrazem na správné uchovávání a organizaci dokumentů

Personální administrativa: Interakce s cca 2500 zaměstnanci, vedení administrativních pracovnic, správa osobních údajů zaměstnanců

Další administrativní úkoly: Plánování práce a šichtovnic, vedení evidence docházky, správa pracovních smluv

03 2002-2024

SPOLUPRÁCE S EXTERNÍMI SUBJEKTY

Práce s pracovními agenturami: Zkušenosti se zpracováním mezd pro zaměstnance agentur, komunikace s agenturami

Další spolupráce: Možnost uvést další spolupráce s externími subjekty, např. auditorskými společnostmi, zdravotními pojišťovnami

04 2004-2024

DALŠÍ RELEVANTNÍ ZKUŠENOSTI

Zpracování podkladů pro účetnictví: 20 let zkušeností se zpracováním podkladů pro externí účetnictví, což svědčí o dobrém přehledu o ekonomických souvislostech

Logistika v autodopravě: Tato zkušenost může být relevantní, pokud se týkala např. výpočtu cestovních náhrad nebo jiných specifických odměn pro zaměstnance v této oblasti

Klíčové parametry externí mzdové účetní.

Při výběru externí mzdové účetní se zaměřte na kombinaci odborných znalostí, praktických zkušeností, osobních vlastností a schopnosti přizpůsobit se vašim specifickým požadavkům. Tím zajistíte, že mzdová agenda vaší společnosti bude spravována efektivně a bezchybně.

Odbornost

Dlouholeté zkušenosti v oboru mzdové účetnictví jsou zárukou toho, že účetní má dostatečné znalosti a dovednosti pro efektivní zpracování mezd.

Spolehlivost a pečlivost

Přesnost: Mzdové výpočty musí být naprosto přesné, aby se předešlo jakýmkoliv nesrovnalostem a problémům se zaměstnanci.

Důvěra: Spolehlivost je základním předpokladem úspěšné spolupráce. Externí účetní musí být schopna zachovat důvěrnost všech citlivých informací.

Zkušenosti a praxe

Dlouholeté zkušenosti v oboru mzdové účetnictví jsou zárukou toho, že účetní má dostatečné znalosti a dovednosti pro efektivní zpracování mezd.

Zkušenosti s různými typy zaměstnanců, kolektivními smlouvami a odvětvími umožní účetní flexibilně reagovat na specifické požadavky vaší společnosti.

Komunikativnost a proaktivita

Komunikace: Dobrá komunikace je klíčová pro efektivní spolupráci. Účetní by měla být schopna jasně vysvětlit složité mzdové záležitosti a reagovat na vaše dotazy.

Proaktivita: Proaktivní přístup znamená, že účetní bude schopna předvídat potenciální problémy a navrhovat řešení ještě před tím, než nastanou.

Další znalosti

Jako externí mzdová účetní vám nabízím nejen komplexní řešení v oblasti mezd a personalistiky, ale díky mým jazykovým znalostem (čeština, slovenština, angličtina) mohu případně komunikovat i s vaším "Team Leader" nad zaměstnanci z ciziny a poskytovat jim odborné poradenství. Ušetříte čas i peníze a můžete se tak plně soustředit na svůj hlavní business.

ČESKÝ JAZYK

SLOVENSKÝ JAZYK

ANGLICKÝ JAZYK

Spolupráce s docházkovým systémem iPIN.CZ

Spolupracuji s odborníky na docházkové systémy. Zaměřuji se především na systém iPIN.CZ, který se vyznačuje vysokou uživatelskou přívětivostí při zachování rozsáhlých vnitřních funkcionalit. Tento systém, vyvíjený téměř dvě desetiletí, integruje všechny nezbytné i nadstandardní výstupy, které garantují bezproblémovou spolupráci se státní správou a splňují veškeré zákonné požadavky.